(Lunedì 18 Giugno 2018)
La principale modifica riguarda la distribuzione settimanale dell’orario (attualmente prevista per i lavoratori full time del Comune di Mazara del Vallo su sei giorni la settimana: dal lunedì al sabato dalle ore 8 alle ore 14); con la modifica si passerà a cinque giorni la settimana: dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 14 con rientri pomeridiani nelle giornate di lunedì e mercoledì dalle ore 15 alle ore 18. Previste forme di flessibilità e la banca delle ore per compensazioni e recuperi orari. Per i lavoratori a tempo parziale maggiore di 21 ore settimanali, l’orario di lavoro sarà regolato su 5 cinque giorni settimanali nelle sole ore antimeridiane, mentre per i lavoratori a tempo parziale uguale o inferiore a 21 ore settimanali, l’articolazione sarà su 4 giorni settimanali nelle ore antimeridiane.
Naturalmente per alcuni servizi specifici vi sarà una diversa articolazione dell'orario e saranno in ogni caso i dirigenti, sulle base delle esigenze e degli indirizzi generali del Sindaco ad articolare l’orario di lavoro dei propri settori, nel rispetto del regolamento, per garantire servizi essenziali e ottimizzazione delle risorse e degli stessi servizi.
Il regolamento disciplina inoltre le modalità del lavoro straordinario e dei permessi.
Entrerà in vigore dopo “il via libera” dei sindacati, ai quali è già stato inviato. In ogni caso il nuovo orario sarà pienamente operativo dal mese di settembre, in quanto nei mesi di luglio ed agosto saranno sospesi i rientri pomeridiani che saranno recuperati dal personale comunale a partire dal mese di settembre con ulteriori rientri concordati con i dirigenti, oltre agli ordinari rientri pomeridiani del lunedì e mercoledì.
[Fonte comunicato: Comune di Mazara - Ettore Bruno]